アサヒグループ食品事例：企業文化の壁を乗り越えたコミュニケーション改革法とは

アサヒグループの食品事業を担う、アサヒグループ食品は2015年に3つの会社が統合して設立された経緯から、元々の企業文化の違いや情報収集関連キーワードはありません